按照近期公（gōng）开的数（shù）据，2018年（nián）全年日本全国（guó）人口（kǒu）持续下降，劳动力（lì）严重不足，每100个（gè）人可（kě）以选择（zé）将近161个职位。因此，为了解决这个问题，日（rì）本预计在2019年开始，在五（wǔ）年时间里接纳26万－34万（wàn）的国外（wài）劳动力，但是也引发人感叹，日本如（rú）期引进外来劳动力，倒不如提高机器（qì）人和人工智能技术的（de）市（shì）场占比。

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极为稀（xī）缺的日（rì）本劳动力

根（gēn）据日本劳动委员会的披露（lù），2018年全年日本每（měi）100个人可以选择将近161个职位，在12月份更（gèng）是达到最高点，可（kě）选择（zé）职位达至163个（gè）。

受日本全国人口持续（xù）下降的影（yǐng）响，日本劳（láo）动力急剧萎缩，其中女（nǚ）性和老人占比明显增高，如果（guǒ）这一形势没有改善（shàn）的话（huà），那么到2040年，预计日本劳动力至（zhì）少会下（xià）降两成（chéng）。

据日本劳动力市场统计，日本截至2018年有6530万人口，预计（jì）2025年会下降至6082万人口，而到2040年（nián）会（huì）减少至5245万（wàn）人（rén）口（kǒu），其中（zhōng）男性就业者下降711万人，女性下降（jiàng）575万人。2018年12月，日（rì）本全国失业（yè）率占比为2．4％，相较于11月份下降了0．1个百分点。

从市场来看，劳动力（lì）萎缩最为严重的当属批发和零售行业，按市场预估（gū）情况（kuàng），到2040年，劳动力将减少221万人，而制造业将锐减206万人，但能反响（xiǎng）增长的（de）行业就是医（yī）疗福利类（lèi），这也（yě）侧面（miàn）反应了日本（běn）人（rén）口老龄化（huà）的严峻。

日本将（jiāng）大力布局机器人

日本劳动力短缺（quē）已（yǐ）是众（zhòng）人（rén）皆（jiē）知的问题，为了克服这日益严（yán）峻的形（xíng）势（shì），日本（běn）各（gè）大（dà）企业相继布局机器人（rén）和人工智（zhì）能设备，以实现（xiàn）生活自动化。

日前（qián），日本（běn）众多机器人公司订单在2018年1月开始成（chéng）比例（lì）增（zēng）长。

例如（rú），日本（běn）第三大商业（yè）银行（háng）、世（shì）界十大商业（yè）银行之一的三井住友银行（háng）自2017开始，引进了一款“机器人流程自（zì）动（dòng）化”的（de）系统（tǒng），该系统引（yǐn）进以来，截（jié）至2018年6月，就为三井住友银行节约了至少200人份的工作量。

2018年4月23日（rì），一家拥有200多年历（lì）史的老牌建（jiàn）筑商－日本清水建（jiàn）设公司，为了填补劳（láo）动力短缺（quē），研发了施工机器（qì）人“Robo－buddy”。

日本（běn）的（de）重工业公（gōng）司－川崎（qí）重工业株式会（huì）社，研发了一款拥有一（yī）个双臂，高5英（yīng）尺7英（yīng）寸的（de）机器（qì）人，应用于电子制造商、食品（pǐn）加工商和制药公司等等的（de）一（yī）系列工业制造上。

当（dāng）然，机器人在节省劳动力方（fāng）面，不仅仅（jǐn）限于工（gōng）业制造和建筑中，还能应用于房地产、食品、饮料（liào）、连（lián）锁酒店等方面。比如东京迪（dí）士（shì）尼乐（lè）园附（fù）近的（de）一家酒店（diàn）－Odd酒店，其广告自（zì）称是（shì）使（shǐ）用了（le）140种不同的机器人和人工智能为上百间客房服务的机器（qì）人酒店。

结（jié）语

机器人的市场前景是非常广大的，预计2025年，机（jī）器（qì）人可以帮（bāng）助日（rì）本企业缓解25％的劳动力（lì）压力，通过机器人来缓解日（rì）本人口老龄化、劳动（dòng）人（rén）口和就业等问题，确实是一步好棋。