“机器是否会取代人类（lèi）的工（gōng）作”是当（dāng）前讨论最（zuì）多的话（huà）题之一（yī）。这主（zhǔ）要源（yuán）自于近几年以（yǐ）人工（gōng）智能为代（dài）表的新技（jì）术的快速发（fā）展与（yǔ）商业化。

尽管各研究（jiū）机（jī）构的预测数据有（yǒu）所不同（tóng），但相（xiàng）同（tóng）的（de）是，大（dà）家都认同机器将取代很（hěn）多人类工作，特别是一些重复性劳（láo）动。

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据麦肯锡最新的一（yī）项研（yán）究显示，到2030年，全球将有（yǒu）多达8亿工人可能会因自（zì）动化（huà）而失业（yè）。工（gōng）业（yè）机器操（cāo）作员、管理者和服务人员将是首批直（zhí）接受影响者（zhě）。同时，技术投资水平较低的贫困国家受到的影响会（huì）相对较小。

纵观人类发展历（lì）史，新技（jì）术终将替代旧技术，就像汽车替代了马车，新媒体正（zhèng）在（zài）替代传（chuán）统纸质媒体一样，这一过程是不可逆的，也会伴随（suí）着阵痛。但（dàn）我（wǒ）们需要乐观（guān）的看到（dào），在替代过程中，新技术还（hái）会创（chuàng）造大量前所未有的新（xīn）岗位。

世界（jiè）经济论（lùn）坛发布的《2018未来就业》报告显示，尽管某些工作会变（biàn）得多（duō）余（yú），但某些领域仍然需要人力技（jì）能。未来四年，自动（dòng）化技术和人工（gōng）智（zhì）能（néng）将替代7500万个（gè）就（jiù）业岗位（wèi），但也将（jiāng）创造1.33亿个（gè）新就业岗位。

该报（bào）告对全球300多家公司、各（gè）行（háng）业的HR主管、战（zhàn）略主管和CEO进行（háng）调（diào）研，受访者（zhě）代表了1500多万名员工和20多个（gè）总计占到全球（qiú）经济70%的发达国家与新（xīn）兴经济体。

从报告可（kě）以看出（chū），接下来（lái）的（de）几（jǐ）年，全球企业工作岗位将（jiāng）经历结构性的（de）变化。减少的岗位将（jiāng）从（cóng）2018年的31%下降到（dào）2022年的21%。而消失的这些岗（gǎng）位将（jiāng）完全（quán）被新出现（xiàn）的（de）工作岗位所替代。

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报（bào）告显示（shì），尽（jìn）管半数以（yǐ）上公司预期未来几年内全职员工数量将（jiāng）不（bú）断（duàn）缩（suō）减，但就业（yè）前景仍属乐观，主（zhǔ）要（yào）得益于公（gōng）司对技术如何创（chuàng）造新的（de）商业（yè）机会得理解更为（wéi）透彻。

随（suí）着通（tōng）讯与互联网技（jì）术的发展，未来世（shì）界将完全建立在软件（jiàn）和数据的基础之（zhī）上。因此，从企业对员（yuán）工的需求变（biàn）化可以（yǐ）看出（chū）软件、网络等数字（zì）化工作正在成（chéng）为企业未来需求的新职业，而那些传统的依赖重复（fù）人力劳动的工作将被（bèi）数字化（huà）和自动化所替代（dài）。

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需要注意的是，表中带有*标记（jì）的职（zhí）业出现在多列中，意味着这（zhè）些（xiē）岗位在某一个行业（yè）中的需求处于稳定或下降，但在另一（yī）个行业中则（zé）需求旺盛。

另据牛津大学（xué）的（de）一项研（yán）究预测，在未来20年内（nèi），47％的美国人（rén）就业岗（gǎng）位可能会面临自动化的取（qǔ）代，但仍然（rán）还有53％的工作岗位根本不（bú）会（huì）受到影响。

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该（gāi）报告（gào）还认为，制（zhì）造、运输、管理方面的（de）工作（zuò）未（wèi）来会减少，而健康（kāng）、科学（xué）、技术等领（lǐng）域的工作机会在未来可能会有较大的（de）增长。

此外，机（jī）器人（rén）不太可能接管那些依赖人类互（hù）动的角色，比如医生、教师。而具有特殊专业技能的工人，如管（guǎn）道工、护（hù）工（gōng）等，也（yě）会相对保持稳定。

总而言（yán）之，稳定（dìng）只是暂时的，变化才是永恒的。面对可（kě）预（yù）知（zhī）的（de）和（hé）未知（zhī）的未来，保持学习和乐观的心态，才能更好地应对未来的各（gè）种变化。

面对未来，你是（shì）否准备好了？